원신의 운근 최고 팀 가이드
Last updated February 23, 2026. Looking for the best 운근 teams in Genshin Impact? Start with the top team summary below, then pick the lineup that fits your roster.
이 페이지는 Yun Jin을 위한 최적의 팀을 보여줍니다. 주로 서포터 역할입니다. 상위 팀 구성은 Hu Tao 또는 Yoimiya 같은 Pyro DPS와 함께하는 Vaporize 중심 조합을 포함합니다. 팀 포지션의 유연성을 위해 Ayato와도 편성할 수 있습니다.
운근 팀 요약
#1 Yun Jin + Yoimiya Vaporize Core (SS Tier)
티어 SS코어 요이미야 팀은 윤진의 지원을 바탕으로 요이미야의 일반 공격 화염 피해를 극대화하는 비파괴를 위해 구성되었습니다. 신규는 일관적인 수성 응용을 비파괴에 제공하며 벤텐트는 큰 공격력 부스트와 치유를 제공합니다.
#2 Yun Jin Vaporize Duo — Ayato + Hu Tao (SS)
티어 SSYun Jin은 메인 DPS에게 Normal ATK 보너스와 (C6에서) Normal ATK SPD를 제공합니다. Ayato와 Hu Tao는 Vaporize 듀오를 구성합니다: Ayato의 지속적인 Hydro 적용과 Burst ATK SPD 버프가 Hu Tao의 Pyro와 결합되어 Vaporize 피해를 극대화합니다. Zhongli는 Tenacity of the Millelith 세트를 통해 강력한 방어막과 팀 ATK 증가를 제공합니다.
Rotation notes: 스킬 쿨다운과 Burst 윈도우에 따라 Ayato와 Hu Tao를 교체하여 지속적인 Vaporize 가동 시간을 유지합니다. Yun Jin은 지원 버프 제공자로 필드에 남으며; 필요할 때 Zhongli가 방어막을 제공합니다.
주요 Pyro nuke는 Ayato의 Hydro 적용을 통해 Vaporize 효과를 얻습니다. Hu Tao로 스왑하여 그녀의 Skill이 사용 가능할 때 높은 단일 대상/다중 타격 Vaporize 데미지를 제공합니다.
유물
주요 스탯
- 모래 HP% / Elemental Mastery
- 잔 Pyro DMG
- 원 CRIT Rate / CRIT DMG
부가 스탯
치명타 피해 / 치명타 확률 / HP% / 원소 마스터리 / 공격력%
#3 Yun Jin Vapourize Team #2
티어 SS윤진은 팀의 서포터입니다. 아야토와 요이미야의 일반 공격 데미지 출력은 윤진의 기화와 공격 속도/일반 공격 버프로 최대화됩니다.
종리리는 밀레리스의 인내심을 통해 강력한 방어와 팀 공격 지원을 제공합니다.
운근 Teams FAQ
What is the best 운근 team in Genshin Impact?
Yun Jin + Yoimiya Vaporize Core (SS Tier) is one of the strongest 운근 teams right now. Use the team summary and build cards on this page to pick the best version for your account.
What are good 운근 teams without premium weapons?
You can run strong 운근 teams without signature weapons by prioritizing reaction synergy, energy consistency, and artifact main stats shown in each build card.
Which teammates are best with 운근?
Common high-performing partners include teams such as Yun Jin + Yoimiya Vaporize Core (SS Tier), Yun Jin Vaporize Duo — Ayato + Hu Tao (SS), Yun Jin Vapourize Team #2. Check each lineup section for role breakdowns and gear priorities.






