Background image
profile
UID: 709979690|

Altrasar

EU
AR60
ชื่อ
กลุ่มดาว
อาวุธ
สิ่งประดิษฐ์
ค่าคริติคอล
พลังชีวิต (HP)
พลังโจมตี
พลังป้องกัน
EM
ER%
AvatarLyney
C0
The First Great MagicR1
Wanderer's Troupe4
65.4 : 247.5155
161001901672115116.2%
AvatarArlecchino
C0
Staff of HomaR1
Marechaussee Hunter2
Shimenawa's Reminiscence2
77.3 : 222.2154
210382232882140116.2%
AvatarNeuvillette
C0
Prototype AmberR5
Marechaussee Hunter4
62.2 : 180.1149
35985116869123123.3%
AvatarXiao
C0
Primordial Jade Winged-SpearR1
Vermillion Hereafter4
98.8 : 151.1148
18472218687337110.4%
AvatarRaiden Shogun
C3
Dialogues of the Desert SagesR5
Emblem of Severed Fate4
62.9 : 133.2143
20505912812200220.6%
AvatarFurina
C2
Festering DesireR5
Golden Troupe4
85.6 : 119.9137
373881201800131156.9%
AvatarNahida
C2
The WidsithR5
Deepwood Memories4
47.8 : 189.8114
164911356646628128.5%
AvatarZhongli
C0
Black TasselR5
Tenacity of the Millelith4
31.8 : 55.464
547411099103547111.0%
ชื่อ
สถานะหลัก
สเตตัส 1
สถานะ 2
สถานะ 3
สถานะ 4
ค่าคริติคอล
Flower of AccoladesFlower of Accolades
4780 HP
24.8 DEF%
29 ATK
3.9 CRIT Rate
4.1 HP%
7.8
Ceremonial War-PlumeCeremonial War-Plume
311 ATK
15.2 HP%
538 HP
7.8 CRIT Rate
5.4 CRIT DMG
21.0
Orichalceous Time-DialOrichalceous Time-Dial
46.6 HP%
6.2 CRIT Rate
9.9 ATK%
37 ATK
12.4 DEF%
12.4
Hopeful HeartHopeful Heart
46.6 HP%
747 HP
9.3 ATK%
11 Energy Recharge
2.7 CRIT Rate
5.4
General's Ancient HelmGeneral's Ancient Helm
46.6 HP%
777 HP
47 Elemental Mastery
6.2 CRIT Rate
23 DEF
12.4
Magnificent TsubaMagnificent Tsuba
4780 HP
21 CRIT DMG
12.3 Energy Recharge
40 Elemental Mastery
6.6 CRIT Rate
34.2
Sundered FeatherSundered Feather
311 ATK
15.7 ATK%
22.5 CRIT DMG
21 Elemental Mastery
3.9 CRIT Rate
30.3
Storm CageStorm Cage
51.8 Energy Recharge
100 Elemental Mastery
14 CRIT DMG
14 ATK
3.9 CRIT Rate
21.8
Scarlet VesselScarlet Vessel
46.6 Electro DMG
12.4 CRIT Rate
8.7 ATK%
23 DEF
4.1 HP%
24.8
Conductor's Top HatConductor's Top Hat
31.1 CRIT Rate
25.7 CRIT DMG
40 Elemental Mastery
4.5 Energy Recharge
239 HP
25.7
หน้าหนังสือ
1 of 4
| ไปที่หน้า: