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秋栗
Operator File

秋栗

灼熱
先鋒
先鋒
Sword

Department

ENDFIELD INDUSTRIES

Battle Tag

Fire

Attributes

Stats at Level0

Base Attributes

Str13.402061855670105
Agi15.154639175257733
Will9.278350515463918

Combat Stats

MaxHp500
Atk30
Def0
NormalAttackRange3
AttackRate1

Critical Stats

CriticalRate0.05

Other Stats

Level1
Wisd12.474226804123715
IgniteDamageScalar1
PhysicalInflictionDamageScalar1
PhysicalDamageTakenScalar1
FireDamageTakenScalar1
PulseDamageTakenScalar1
CrystDamageTakenScalar1
NaturalDamageTakenScalar1
EtherDamageTakenScalar1
PhysicalDamageIncrease0
FireDamageIncrease0
PulseDamageIncrease0
CrystDamageIncrease0
NaturalDamageIncrease0
EtherDamageIncrease0
Weight1
Hatred1

Profile Records

基礎檔案

<@profile.key>【代號】秋栗 【性別】女 【身分認證】終末地工業 【生日】3月31日 【種族】佩洛 【礦石病感染情況】 參照醫學檢測報告,確認為非感染者。 【綜合體檢測試】 生理強度:標準 作戰技巧:標準 戰術規劃:優良 源石技藝適應性:普通</>

人事簡述

<@profile.key>幹員秋栗,本名斯波紅葉,畢業於新都築高等商學院,以預備幹員身分加入終末地工業。現為特種技術部門Z7行動組組長,負責指揮和管理工作。 以她的履歷,本來可以透過推薦進入環塔商會任何一家赫赫有名的大企業任職,卻選擇來到了終末地;即便在終末地,她也可以選擇文職工作,卻在特種技術部門輪崗時主動提出申請,接下了重建Z7行動組的重擔,成為前線行動人員。只能說,她心中一直奔騰著理想與熱忱,是終末地最需要的年輕血液。 在候選人問答環節,她問了一個問題——終末地作為一個「偉大企業」的願景是什麼,想要如何實現?我想,答案最好由管理員親自告訴她。 ——終末地人事助理 馬丁·馬文·馬倫</>

檔案資料·一

<@profile.key>【新都築高等商學院校刊】 在畢業典禮前夕,本報記者專訪了優秀畢業生斯波紅葉。 「紅葉學姐,您連續四年成績位列系上第一,兩次獲得『環塔青年綜合商賽』金獎。請問,是什麼讓您始終保持高標準的自我要求?」 她微笑著回答:「習慣吧,也可能是因為我媽媽從小就這樣教我做事。」 斯波紅葉曾在環塔商會多家知名企業實習,包括在四之洲商事總部的實地經營職位輪訓,也參與了環塔物流協同調度系統的商業策劃案制定,並提出風險評估模型的關鍵性改善建議,最終獲得企業方的良好評價。但是談到她在四年裡最驕傲的事蹟,斯波紅葉卻把公益社團「螢之光」掛在嘴邊。 「我一直相信,商業和管理能力的意義不僅體現在利潤上,更體現在人與人之間的支援與互助。『螢之光』讓我學會了如何調動有限的資源,去照亮更多的人。」 談及畢業後的去向,「您母親是芝商社的代表取締役社長,很多人都認為您會繼承這份家業,您也從未公開表達過其他意願。現在即將畢業,可以透露一下未來的打算嗎?」 面對這個問題,斯波紅葉只是輕輕地搖搖頭,露出了俏皮的微笑:「我已經做好決定了。不過嘛,現在還不方便說。」 【一封自薦信】 致終末地工業人事部: 您好,我是斯波紅葉,來自新都築高等商學院。我希望能加入終末地工業,參與涉及資源管理與人員調度的工作。 我深知自己並非專業技術出身,也不是戰鬥人員,但我擅長統籌、調度與現場應變。我相信,這些能力同樣可以發揮作用。我願接受任何培訓與考核,也願意投身前線,只為一個目標:成為值得依靠的支援者,為更多人提供幫助。 感謝您撥冗閱讀。後附履歷、成績單、實習紀錄與比賽案例,希望得到您的回覆! 斯波紅葉</>

檔案資料·二

<@profile.key>《Z7行動組職位申請書》 申請人:秋栗 職位:特種技術部門輪崗幹員 尊敬的佩麗卡監督: 我留意到,行動中樞正在終末地工業內部招募Z7行動組的新隊長,負責行動組重建及後續任務,我正式自薦擔任該項工作。 Z7行動組原為多用途支援編隊,其原有成員皆已晉升或調動至其他行動組,番號現已停用。鑑於終末地工業目前正面臨的多線作戰壓力,以及特種技術部門持續的人力資源緊張狀況,我將致力於在不消耗過多資源的前提下,組建一支靈活、高效的支援型小隊,致力於中低風險任務的獨立執行,並在需要時對其他行動組提供輔助支援。 本人已完成所有戰地適應課程訓練,並在32次實地任務與超過200次模擬任務中獲得A級以上評價,具備一定的現場指揮與協調能力。 如果需要的話,我可以承擔相關的事務協調與管理工作,並對接管理中樞與行動中樞。 若獲得批准,我將立即啟動人員招募與訓練計劃,確保小隊在最短時間內成型並投入實戰。 後附計劃書摘要與內容,敬請查閱。 此致 敬禮 怪不得那個女孩纏著我整整一個月,鉅細靡遺地詢問每一個戰術位置的功能細分、能力需求、訓練方案……最後在計劃書裡還把我的名字也列了上去。 ——終末地安全專家 卡拉德 老實說,秋栗幹員為Z7行動組新招募的某些隊員……的確是讓人事部有點為難。但既然有佩麗卡監督的首肯和她自己的擔保,我就先設個「觀察期」吧。 ——終末地人事助理 馬丁·馬文·馬倫 秋栗那邊邀請我去幫忙訓練新人呢,演示如何運用戰術機動來應對重裝目標。咦,你也是嗎? ——陳千語幹員某次在走廊與餘燼幹員相遇時的對話 在三個月內如期通過了評審,大家辛苦了!我準備了熱飲和茶點,休息好之後,一起看看我們的第一次任務吧! ——Z7行動組組長 秋栗</>

檔案資料·三

<@profile.key>【環塔商會相關函件】 來函方:芝商社 收函方:終末地工業人力資源事務部 尊敬的終末地工業人力資源事務部: 您好。 我是斯波紅葉的母親,斯波陽子。請原諒我以這樣的方式打擾貴公司。 作為商社的負責人,我習慣於以理性和效率處理事務。但提筆寫下這封信時,我的內心卻充滿了複雜的情感。 紅葉是我唯一的女兒。她的父親與我的弟弟在討伐天使的軍旅中相識,因此與我結緣,然後有了紅葉。在她的成長過程中,我是嚴格的教導者,而她那充滿理想主義的父親和舅舅則是帶她遊戲、玩耍的「大朋友」。 直到十年前那場對天使的遠征結束後,她的舅舅再也沒有回來,她生還的父親也變了一個人,最後離開了我們的生活。 從那時候起,我便將紅葉視為家庭唯一的延續,悉心培養她成為商社的繼承人。她遠離了那些葬送了我們的家庭的東西,再也不玩「打天使」的遊戲,而成了優秀的學生,聰明、勤奮,始終不負我的期望。 然而,在畢業之際,她卻選擇了加入終末地工業,甚至投身於充滿危險的前線工作。 一開始,我對此感到震驚和惱怒。我們為此爭執不休,關係緊張。 我並非不理解她,相反,我比任何一個人都清楚,她並不是一時衝動。她的身體裡依然流著她父親的血,流著那份對理想、對正義的熱血與執著——儘管這斷送了她的童年。 我不再試圖阻止她的決定。她願意拼盡全力,只為證明自己的價值——這是我無法否定的理由。 我懇請貴公司,在盡可能的範圍內確保她的安全。但也請相信,我的女兒不是只會讀書的孩子。 謝謝你們的照顧。 斯波陽子</>

檔案資料·四

<@profile.key>對曾經的「斯波紅葉」而言,總結過去從不是難事。學生時代,她總能把一年中的進步與成果有條理地分析整理,配上恰到好處的圖表與註解,順理成章地收穫最佳評價。 但這一次卻不太一樣。Z7行動組成立滿一年了,比起數字和案例,更多湧上心頭的是……特殊的「感觸」。 秋栗常常擔心卡契爾——作為隊伍的「盾」與後勤,他就像照顧家人一樣照顧每一個人……他會不會太累了? 秋栗掛念著埃特拉的身體狀況。外人或許覺得這個女孩散漫、缺乏幹勁,但秋栗知道,她在修復自己虛弱身體的同時,也在幫助Z7行動組修復這個世界的創傷——這很了不起。 秋栗更在意螢石的情緒波動,而不是經常的「惹是生非、我行我素、冒犯他人」……秋栗常常反思自己,有沒有成為足夠穩妥的「緩衝」,讓螢石感受到更多理解與信任? 秋栗也擔心安塔爾的孤獨。這個總被視為「怪人」的隊員,其實熱情且可靠,只是表達方式太過不同。她知道,安塔爾一直在努力與大家融入。 正因為有他們,才有了如今的Z7。 她感謝這一切——感謝他們總會說「組長下令就好」,也感謝他們讓這支新人小隊擺脫了質疑。 更多的感觸,則關於秋栗自己:這一年,是否實現了自己的期待——調動有限的資源,去照亮更多的人,並且……最終照亮自己? 有時候秋栗會想,只要終末地的理想實現,和平真的到來——或許那個時候,父母就可以冰釋前嫌,她可以像記憶裡小時候那樣,回到家裡,和他們一起,好好吃一頓晚餐。 她正為此傾盡自己所有的努力。 《年度述職報告》 呈報人:Z7行動組組長 秋栗 佩麗卡監督: 一年過去,Z7行動組交出了這樣的答卷—— 全年執行任務40次(成功率95%,全員零傷亡),含跨區物資押運16次、荒野偵察協同9次、高危險工程護衛7次、緊急救援8次。 我們的定位逐漸從「實驗性補充力量」過渡為「穩定支援編制」。 P.S. 雖然年度考核中,Z7行動組的正面戰鬥力評等依然為普通,但支援、指揮和管理等方面評等名列前茅。 ………… 此外,關於傳說中「管理員」的甦醒,雖然我未能有幸親眼目睹,但從前輩們的言語中,我感受到了一種前所未有的期待。如果可以的話,請務必讓Z7行動組參與管理員指揮的任務!我想親手把戰術板和任務報告遞到管理員的面前,並和管理員一起,實現終末地的願景,為塔衛二帶來和平……</>

Voice Lines

行動準備1

剛完成方案推演,隨時可以出發!

行動準備2

這次行動能累積寶貴的經驗。

編入隊伍1

Z7行動組,秋栗,很高興加入這次行動!請期待我的表現!

編入隊伍2

是管理員的安排!太好了,沒有比這更好的學習機會了!

更換武器

新武器……感覺很不一樣呢。可以有新的戰術安排和行動方式了!

更換裝備

嗯,很合身。後續的使用體驗,我會報告給武庫。

解鎖天賦陣列

就像拿學分的感覺一樣,不過這次不是從課堂上得到的。

觀看作戰紀錄

這就是精英幹員的行動檢討嗎……真是受益匪淺!

精英化晉升1

晉升?太榮幸了!這既是對我的勉勵,也是對整個Z7行動組的嘉獎。我們會繼續努力的!

精英化晉升2

以後要參加更危險的行動了?不,我不是害怕,而是開心。對還在累積經驗的行動組來說,這意味著莫大的肯定。

精英化晉升3

管理員,談話結束後有空嗎?行動組的大家為我準備了一個小小的慶祝會,我為您預留了蒙布朗蛋糕,別錯過喔。

精英化晉升4

我在課堂上學到過一個理論,說一個人最終會晉升到自己無法勝任的位置上。所以如果我「停滯」了太久,管理員,請您第一時間督促和指導我吧。

幹員報到

終末地Z7行動組組長,秋栗,向管理員報到!備忘摘要、預算評估、行動方案都已經做好了,您要先過目哪一份?

待命1

一個健康的團隊不應該有弱點。

待命2

讓我為終末地做些什麼吧!

進駐設施

放心交給我吧,我在輪調時做過這份工作。

打招呼1

好巧,管理員,您也剛出完任務嗎?

打招呼2

管理員,要我幫您煮一壺熱咖啡嗎?

帝江號閒聊1

管理員,您好啊!我是秋栗,隸屬於重建不久的Z7行動組……沒關係,雖然現在我們的工作並不起眼,但很快就會讓您記住的。

帝江號閒聊2

他們都說管理員是從終末地建立至今,一直以來的領導者……沒想到竟然這麼有親和力。我懂我懂,這也是體現領導力的一環。

帝江號閒聊3

比起新都築的「高級場合」,還是帝江號的大廳更適合我。在這裡,每個人顯得那麼輕鬆,而且做的事情遠比那些「商業精英」們有意義。

帝江號閒聊4

管理員,您吃過「生八橋」嗎?那是一種東國風格的甜點,有紅豆、抹茶,還有烤栗子味的。想試試的話,下次可以列席Z7行動組的行動部署會喔。

帝江號閒聊5

來,管理員,這裡有熱紅茶,坐下來,聽我們講講這次任務的見聞吧。

帝江號閒聊6

我喜歡在帝江號的艦橋眺望塔衛二,這裡能看到我長大的地方、家人最後踏足的地方,還有被管理員改變過的地方——別驚訝,星球地理學和近代史我都拿了A+。

贈送禮物

管理員,這次外勤任務,我帶回來了一些小紀念品,請收下!

接收禮物

哇,管理員的禮物!我猜一猜,這是獎勵嗎?還是……

信賴對話1

為什麼新都築的年度模範畢業生會選擇終末地?其實我更感激終末地選擇了我。比起商會職場裡的晉升階梯,我更喜歡行動組的一切——在這裡,我既是戰鬥者,也是開拓者。

信賴對話2

我的願望?希望爸爸和媽媽和解吧。我覺得無論是與天使奮戰的爸爸,還是打理家庭商店的媽媽,他們之間沒有成為「敵人」的理由,對吧?在終末地工業,兩者不就能兼得嗎?

信賴對話3

記得很小的時候,爸爸和舅舅經常帶我玩「打天使」的遊戲,那時我騎在他們的肩膀上,就像個指揮官。十年前,舅舅作為忍客被徵召去了北邊,再也沒有回來,爸爸也和媽媽永不相見。我幾乎忘了那時候的「戰鬥」經歷,直到終末地讓我再次回憶起來。

信賴對話4

在申請重建Z7行動組之後,我經歷了一年多的高難度培訓和挑戰。但真正重要的,是找到了卡契爾、螢石、埃特拉和安塔爾——他們都是無價之寶,是他們給了Z7行動組能夠重新成立的資格。

信賴對話5

啊,管理員,您都知道啦?媽媽把我送去念商科,是希望我將來在環塔商會裡成為她的左右手。但現在我背離了她所規劃的道路。所以您必須讓終末地工業成為塔衛二最偉大的企業,要不然,我就得回去繼承家業了。對了,如果去環帶購物,記得帶上這張卡——噓,別唸出來,就是大家都知道的那家。

交談1

我知道自己的戰鬥力不算驚人,因此隊友們的信任與配合才是最可靠的保障。您現在知道這支信號銃的重要性了吧!

交談2

想知道與我的隊友們相處的訣竅嗎?卡契爾做的飯菜要吃乾淨,送螢石捕蠅草,陪埃特拉聽噪音,在安塔爾的笑話冷場時第一個大聲笑出來……就好了!

交談3

我忘不了Z7小隊執行的第一個任務,很簡單,護送終末地的建設人員到開拓區邊陲修建水壩。那一次我們鬧出來的笑話足以寫一本《初級行動組避雷指南》,但我忘不了大壩落成時的感覺:泡在齊腰深水裡的冰冰涼涼,還有充斥胸腔的、熾熱的成就感。

交談4

如果管理員指揮我們……可以讓埃特拉和安塔爾來打掩護,我和卡契爾來吸引火力,安排螢石來發出最後一擊!欸?您有截然不同的設想嗎?

交談5

想看我的成績單?嗯,每一門成績都是A+,除了二年級的商業競爭模擬。當時迫於同組同學的壓力,我把其他組扮演的「對手」都逼到了破產。但最後教授告訴我,在塔衛二,零和並不是最好的策略。這是我拿的第一個也是最後一個A−。

話題:卡契爾

大家都說卡契爾是個好同伴,其實他是最需要同伴關愛的人呢。他甚至會因為怕影響到大家,而在行動組週會上默默喝了兩個月的咖啡——直到被發現咖啡過敏,才換成熱巧克力。

話題:螢石

有些人害怕螢石……因為那「不懷好意」的語氣和危險的「幫派」身分。但只要稍稍瞭解她,就能看到深藏在帽兜下的勇氣和正義感。相信我,不會錯的。

話題:埃特拉

又有人投訴埃特拉幹勁不足嗎?不是喔,看看行動履歷就知道了,其實她對於刺激、冒險和體力勞動都樂在其中呢!

話題:安塔爾

沒辦法理解安塔爾的笑話嗎?嗯,其實換個角度,設身處地感受他編笑話時的腦迴路,是不是就能被逗樂起來……噗……哈哈哈哈……

發現資源1

好像有一些值得注意的東西,去查看一下吧?

發現資源2

發現高價值目標,申請展開收集行動。

發現未探索區域

報告未知區域,有進一步行動指示嗎?

發現強敵

確認高危險目標,別慌,我們演習過應對策略。

採集礦物1

這些礦物是對終末地有用的物資。

採集礦物2

我也來幫忙,我們是搭檔嘛!

打開儲藏箱

嗯,我們收穫不小啊!

獲得醚質

醚質是行動時的高優先度目標,它究竟有什麼秘密?

消除侵蝕

通往終末地目標的路上,又少了一些障礙。

休整

現在可以坐下來,思考行動、修理裝備、檢查背包,並且享用熱咖啡。

使用戰術物品1

別擔心,快接受治療。

使用戰術物品2

治療得很及時!

危險提醒

有危險,立刻躲避!

負傷

身為組長……更不能後退……

力竭

可以被擊倒……但不能被打敗。

小隊激勵1

真是教科書式的示範!

小隊激勵2

漂亮!大開眼界!

回應激勵1

重要的是我們的默契!

回應激勵2

多虧了大家的助攻!光榮屬於我們!

作戰開始1

是正面作戰任務,執行方案A!

作戰開始2

好,相信我們之間的默契!

作戰勝利1

接下來要檢討、總結……不過先歡呼勝利吧!

作戰勝利2

離成為主力又近了一步!

作戰勝利3

嗯,我們都為終末地盡了一份力!

作戰勝利4

比起完勝,有缺憾的勝利更有參考意義。

作戰失敗

試錯也能帶來寶貴的經驗,我們對勝利有了更大的把握,不是嗎?

重擊1

看劍!

重擊2

貫穿!

戰技1

戰術清除!

戰技2

斬開前路!

戰技3

嚐嚐灼痛!

連攜技就緒1

好機會!

連攜技就緒2

打個配合!

連攜技1

快閃開始!

連攜技2

電光石火!

處決1

倒下吧!

處決2

就此解決!

終結技1

看我的信號!

終結技2

焰火表演開始!

終結技3

決勝行動方案——

Voice Actors

Chinese

蕭清源

English

Shu Uchida

Japanese

長月葵

Korean

金怡侒